معايير تنقيط المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المساعدين

الموضــوع: تنقيط معايير انتقاء المترشحين للمسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات.

المرجــع: المنشور رقم 95 المؤرخ في 19 أفريل 2006 المتعلق بتنقيط معايير انتقاء المترشحيـن للمسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات.

بغية ضمان شفافية أكبر في عملية إجراء المسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات، يشرفني أن أعلمكم بأن تنقيط ملفات المترشحين يتم وفقا لمعايير الانتقاء الآتية :

1. ملاءمـة مؤهـلات المترشـح لمتطلبـات السلـك أو الرتبـة المقصـودة [ 0 إلـى 5 نقـاط ].

يشكل مستوى التأهيل الذي يتجلى في المؤهلات و الشهادات المطلوبة في القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم الرتبة المقصودة معيارا مهما في انتقاء المترشحين، في هذا الصدد يتم تنقيط المؤهلات و الشهادات بناءً على المعدل العام لنهاية المسار الدراسي، يتم تنقيط هذا المعيار وفقا لما يأتي :

§ نقطة واحدة للمترشح الحائز على معدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.

§ نقطتان (2) للمترشح الحائز على معدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.

§ ثلاث نقاط (3) للمترشح الحائز على معدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.

§ أربع نقاط (4) للمترشح الحائز على معدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.

§ خمس نقاط (5) للمترشح الحائز على معدل يساوي أو يفوق 14/20.

2. كـل تكويـن مكمـل للشهـادة المطلوبـة فـي نفـس التخصـص [ 0 إلـى 4 نقـاط ].

يتم تنقيط التكوين التكميلي المنجز من قبل المترشح في تخصص ذي صلة بالمهام المنوطة بالرتبة المقصودة على أساس أربع (4) نقاط، بمقدار نقطة لكل سداسي دراسي أو تكوين مستكمل، لا يؤخذ في الحسبان دورات التكويـن المتوجـة بمؤهلة أو شهادة تسمح بالالتحاق برتبة أعلى من الرتبة المطلوبة.

3. الأشغـال و الدراسـات المنجـزة مـن طـرف المترشـح فـي تخصصـه [ 0 إلـى 2 نقطتيـن ].

تنقط المؤلفات المطبوعة أو المقالات (أعمال البحث، الدراسات، ...) المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية كالآتي :

§ نقطتان للمؤلفات المطبوعة.

§ نقطة واحدة للمقالات.

4. الخبـرة المهنيـة المكتسبـة من طـرف المترشـح في نفس الرتبة أو منصب معـادل [ 0 إلـى 5 نقـاط ].

تحدد كيفية تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح للمسابقة على أساس الشهادات أو التوظيف على أساس الشهادات طبقا لأحكام المنشور رقم 198 المؤرخ في 03 أوت 2003 المتمم للمنشور رقم 264 المؤرخ في 26 ماي 2001 المتعلق بتطبيق بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-293 المؤرخ في 30 سبتمبر 1995، المتعلق بكيفيات توظيف المستخدمين الأساتذة بصفة مستخلفين، بنقطة واحدة عن كل سنة دراسية كاملة و هذا في حدود 5 نقاط، لا يؤخذ في الحسبان الفترات التي تقل عن ثلاثي دراسي.

5. نتائـج المقابلـة مـع لجنـة الاختبـار [ 0 إلـى 2 نقطتيـن ].

تتـوج المقابلـة مـع لجنـة الاختبـار بمنـح علامـة تتـراوح مـن صفـر إلـى نقطتيـن.

يعـد مقصيـا المترشـح الغائـب عـن المسابقـة.

ملاحظة هامة (من باب أمانة المعلومات):

ما كتب في هذه الوثيقة منقول حرفيا عن الإرسال الإداري الذي أرسلته مصالح الوظيف العمومي إلى جامعة الجزائر، و الذي تم نشره و إعلانه في مساحة الإعلانات خلال المقابلة التي تم إجراؤها بكلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير بجامعة الجزائر (دالي ابراهيم)، الدورة الأولى 2008/2009.