دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

اهداف الدورة

   تعريف المشاركين بمفهوم و أسس تحديد الاحتياجات التدريبية.
   تمكين المشاركين من اعداد خطة تدريب شاملة باستخدام الحاسوب.
   تمكين المشاركين من تصميم اطار لميزانية تدريب باستخدام الحاسوب.
       تمكين المشاركين من التعرف على مفهوم وطبيعة وأهمية ووظائف الموازنات التخطيطية التنفيذية Operating Budget والمالية Financial Budget بشكلها التخطيطي والرقابي وعلاقتها بموازنة التدريب.
       تزويد المشاركين بأدوات مالية ومحاسبية وإدارية حديثة في إعداد موازنة التدريب باختلاف أنواعها الإدارية والفنية والمساندة.
       تنمية مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب في إعداد موازنةالتدريب وباستخدام أساليب إحصائية متقدمة وبما ينعكس على دقة التقديرات.
       تفعيل مساهمة المشاركين في المتابعة والرقابة من خلال الموازنات وباستخدام تقارير متابعة Follow Up Reports لأغراض تقويم الأداء وتحسينه.
       إكساب المشاركين مهارات في التعامل مع مشكلات واقعية من الممارسة العملية والتطبيق العملي.
   استخدام إمكانيات وقدرات الحاسب الآلي في إدارة التدريب بما يحقق الكفاءة والفاعلية.
   إنشاء نظم معلومات متكاملة لمتطلبات خخط وميزانية التدريب.
   استخدام شبكات المعلومات في تحديد الاحتياجات التدريبية.
   استخدام إمكانيات الحاسب الآلي في إدارة أعمال التدريب.

محاور الدورة

تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث :

   المفاهيم والمصطلحات المختلفة للاحتياجات التدريبية
   أساسيات تحديد الاحتياجات التدريبية
   المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية
   مسئولية تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
   إعداد برنامج تنفيذي لتحديد الاحتياجات التدريبية
   استخدام الطرق والأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
   الدعائم التي تقوم عليها الطرق الحديثة لتحليل الاحتياجات التدريبية
   طرق تحديد الاحتياجات التدريبية
   أسس تحليل الاحتياجات التدريبية
   تحليل الأفراد
   تحليل مجالات التدريب
   تحليل المهام
   تحليل الاحتياجات التدريبية
   تصنيف الاحتياجات التدريبية

إعداد الخطط التدريبية

   تقدير الموارد المالية التي ستتاح لإدارة التدريب في العام القادم.
   حصر و دراسة أماكن التدريب المتاحة لإدارة التدريب.
   حصر و فحص المعينات التدريبية.
   حصر و فحص المواد التدريبية.
   دراسة و تقييم المدربين المتاحين للجهة.
   تقدير كافة الإمكانيات الأخرى المتاحة لإدارة التدريب و التي لها علاقة بخطة التدريب

اعداد موازنة شاملة للخطة التدريبية مع التطبيق العملي بإستخدام الحاسب الآلي:

   الموازنة الجارية.
   الموازنة الاستثمارية.
   طبيعة وماهية الموازنات التخطيطية وأنواعها وعلاقتها بموازنة التدريب.
   مفهوم الموازنة ووظائفها . Definition of Budgeting
   دورة ( مراحل ) الموازنة . Budget Cycle
   مداخل إعداد الموازنات . Approach to Budgeting
   أنواع الموازنات والعلاقة بينها : Types of Budgets
   الموازنة التشغيلية . Operating Budget
   الموازنة المالية . Financial Budget
   نماذج الموازنة في حالة السكون.

مراحل إعداد موازنة التدريب والعمالة

   مراحل تجهيز البيانات لأغراض إعداد تقديرات الموازنة.
   تحديد العوامل الأساسية الحاكمة في إعداد الموازنة.
   تحديد مصادر البيانات ( الداخلية– الخارجية – ... ).
   خصائص البيانات المجمعة.
   طبيعة العلاقة بين البيانات .وتحليل الاتجاه Trend Analysis
   نصائح هامة عند إعداد تقديرات الموازنة .
   استخدام الأساليب الإحصائية المدعمة بالحاسب في تقدير التكاليف
   أساليب التنبؤ
   استخدام الحاسب في إعداد موازنة التدريب لأحد المنظمات الطبية.
   حالة عملية لإعداد الموازنات بإحدى المنشات الصناعية
   ورشة عمل لإعداد موازنة العمالة
   ورشة عمل متكاملة لإعداد موازنة التدريب باستخدام الحاسب الآلي وفقا لمدخل حجم النشاط .
   ورشة عمل متكاملة لإعداد موازنة التدريب باستخدام الحاسب الآلي وفقا لمدخل وحدات ومعدلات الأداء
   مفهوم الخطط التدريبية
   مراحل إعداد الخطط التدريبية
   استراتيجيات إعداد الخطط التدريبية
   أنواع الخطط التدريبية
   الاتجاهات الحديثة فى إعداد الخطط التدريبية
   استخدام تكنولوجيا المعلومات فى إعداد الخطط وميزانيات التدريب
   مستويات التدريب
   إدارة منظومة التدريب
   قواعد بيانات مدخلات منظومة التدريب.
   عمليات تشغيل منظومة التدريب.
   قواعد بيانات مخرجات منظومة التدريب.
   استخدامات الحاسب الآلي لربط وظائف إدارة الأفراد بالتدريب.
   استخدام شبكة المعلومات الداخلية في جمع البيانات المرتبطة بتحديد الاحتياجات التدريبية.
   إعداد الخطط التدريبية وموازنة التدريب باستخدام الحاسب الآلي.
   تطبيقات الحاسب الآلي في التحليل الإحصائي وتقييم أعمال إدارة التدريب.
   تطبيقات عملية على الحاسب الآلي.


· شهادات الحضور:
·
· - شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
· شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]



للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على

واتساب
00971506494125
marketing@tamkeendubai.com