- تمكين للتدريب والاستشارات
- الجنس :
عدد المساهمات : 117 نقاط التميز : 2124 تاريخ التسجيل : 12/01/2019 العمر : 35
دورة بناء وادارة العلاقات بين الموظفين
الخميس 4 أبريل - 7:13
دورة بناء وادارة العلاقات بين الموظفين
أهداف الدورة
تزويد المشاركين بالقدرة على فهم العلاقات بين الموظفين والعمل على تحسين الاداء.
تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية لتحديد المشاكل و الحلول.
القدرة على اقامة الحوارات المتبادلة بين الادارة والموظفين ( الحافز و التطوير ).
القدرة على اتخاذ الاجراءات التأديبية اللازمة.
محاور الدورة
تعريف العلاقات بين الموظفين:
الهدف من انشاء العلاقات بين الموظفين.
بناء منظومة العلاقات بين الموظفين.
المهام و المسؤوليات.
تحسين اداء الموظفين:
صياغة اهداف الموظفين.
مراجعة اداء الموظفين مع تقديم الملاحظات و المشورة.
تقييم و تقويم اداء الموظفين.
دور المشرف و رئيس الفريق:
توزيع المهام والصلاحيات.
حل المشكلات و الخلافات.
مهارة اجراء المقابلات التأديبية.
مهارة الاستماع.
مهارات القائد المتميز.
حالات عملية:
خطة لعلاج الاداء الضعيف.
الالتزام بقواعد العمل و المؤسسة.
ادارة الصراعات و الخلافات:
الريادة.
التحفيز.
قواعد الانذار و الجزاءات.
· شهادات الحضور:
·
· - شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
· شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]
للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على
واتساب
00971506494125
marketing@tamkeendubai.com
أهداف الدورة
تزويد المشاركين بالقدرة على فهم العلاقات بين الموظفين والعمل على تحسين الاداء.
تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية لتحديد المشاكل و الحلول.
القدرة على اقامة الحوارات المتبادلة بين الادارة والموظفين ( الحافز و التطوير ).
القدرة على اتخاذ الاجراءات التأديبية اللازمة.
محاور الدورة
تعريف العلاقات بين الموظفين:
الهدف من انشاء العلاقات بين الموظفين.
بناء منظومة العلاقات بين الموظفين.
المهام و المسؤوليات.
تحسين اداء الموظفين:
صياغة اهداف الموظفين.
مراجعة اداء الموظفين مع تقديم الملاحظات و المشورة.
تقييم و تقويم اداء الموظفين.
دور المشرف و رئيس الفريق:
توزيع المهام والصلاحيات.
حل المشكلات و الخلافات.
مهارة اجراء المقابلات التأديبية.
مهارة الاستماع.
مهارات القائد المتميز.
حالات عملية:
خطة لعلاج الاداء الضعيف.
الالتزام بقواعد العمل و المؤسسة.
ادارة الصراعات و الخلافات:
الريادة.
التحفيز.
قواعد الانذار و الجزاءات.
· شهادات الحضور:
·
· - شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
· شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]
للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على
واتساب
00971506494125
marketing@tamkeendubai.com
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى