أحزاب الجزائر

يسمح بإنشاء الأحزاب السياسية بشروط المادة 42 من الدستور:

1. حق إنشاء الأحزاب السياسية معترف به ومضمون.
   
2. ولا يمكن التذرع بهذا الحق لضرب الحريات الأساسية، والقيم والمكونات
   الأساسية للهوية الوطنية، والوحدة الوطنية، وأمن التراب الوطني وسلامته،
   واستقلال البلاد، وسيادة الشعب، وكذا الطابع الديمقراطي والجمهوري للدولة.
   
3. وفي ظل احترام أحكام هذا الدستور، لا يجوز تأسيس الأحزاب السياسية على أساس ديني أو لغوي أو عرقي أو جنسي أو مهني أو جهوي.
   
4. ولا يجوز للأحزاب السياسية اللجوء إلى الدعاية الحزبية التي تقوم على العناصر المبينة في الفقرة السابقة.
   
5. يحظر على الأحزاب السياسية كل شكل من أشكال التبعية للمصالح أو الجهات الأجنبية.
   
6. لا يجوز أن يلجأ أي حزب سياسي إلى استعمال العنف أو الإكراه مهما كانت طبيعتهما أو شكلهما.
   
7. تحدد التزامات وواجبات أخرى بموجب قانون.
   

قائمة الأحزاب


الحزب
التجمع الجزائري
جبهة التحرير الوطني
الجبهة الإسلامية للإنقاذ
حركة الإصلاح الوطني
حركة مجتمع السلم
حزب العمال
جبهة القوى الاشتراكية
التجمع من أجل الثقافة والديمقراطية
التجمع الوطني الديمقراطي
حركة النهضة
الجبهة الوطنية الجزائرية
عهد 54 الموقع الرسمي
حزب العمال الاشتراكي
السبيل
الحركة الديمقراطية الاجتماعية
حركة القانون الطبيعي
حزب التجديد الجزائري
حركة الوفاق الوطني
الحركة من أجل الديمقراطية في الجزائر
التجمع الوطني الجمهوري
الحزب الوطني من اجل التضامن والتنمية

ذا لا يرقى التقني السامي في الإعلام الآلي في الأسلاك المشتركة

من طرف gaga1972 اليوم في 11:51


إشمـــول فـــي: 01/03/2012
السيــد: المدير العام للوظيفة العمومية
الجزائـــــــــــــــــــــــــــر
التقنيـون الساميــون فــي
فــرع الإعـلام الآلــــي
لولايـة باتنــة ودوائرهـا


الموضـــوع: شكــــــــــوى وتظلــــــــم.
(أيــن هــو حــق تقنــي سامــي درس 03 سنوات مصنف في الرتبة 10
مقارنـــة بمساعد إداري رئيسي تكون لمدة سنتين مصنف هو كذلك في الرتبة 10 وبامتحان مهني الآن زميلي متصرف إداري
معلـــم الإبتدائــــي تكون لمـدة سنتيـــن مصنف فـي الرتبة 10 ؟؟؟؟ والآن سيصنف في الرتبة 11).
سلك تقني سامي في الإعلام الآلي الوحيـد الذي يبقى جامـدا خلال السيرورة المهنية دون ترقية !!!!!!!!!

*
سيـــادة المدير العام ، منـذ سنــة 1995 ونحــن فــي هــذا المنصــب
"تقنــي سامـي فــي الإعــلام الآلــي " كــان توظيفنـــا مباشــرا عبــر
ولايــة باتنـــة ودوائرهـــا وكــان عــدد الطلبــة الحائزيــن علــى
هــذه الشهــادة "تقنــي سامـي فــي الإعــلام الآلــي " يعــدون علــى
الأصابــع وقمنـــا نحــن بواجباتنـــا المهنيـــة بكــل عــزم وإرادة
"للعلــم أن قيمــة جهــاز الإعـلام الآلــي أن ذاك يفـــوق(300.000,00 دج)
ومنــذ ذلــك الحيــن إلــى يومنــا هــذا تــدرج الكــل فــي الرتــب
والمناصــب إلا نحــن أصحــاب هــذا السلـك بقينـــا جامديـن رغـم كــل
مــا قدمنـــاه للإدارييـــن مــن تكويــن وتمهين فـي مجال الإعلام الآلي.
لــم تتــح لنــا الإدارة الفرصــة للتــدرج فــي الرتبـــة مـن
"تقنــي سامـي إلى مهندس تطبيقي " بينمــا تتــاح الفرص لباقــي الأســلاك
الإداريـــة مثــل (عون مكتب إلى معاون إداري إلى مساعد إداري إلـى مساعد
إداري رئيسي إلى متصرف إداري .........وهكـذا).
لــم نخــض أي إمتحـان مهنـي نثبــت فيــه أحقيتنـا فـي شغــل منصـب أعلـى ممـا نحـن فيـه الآن.
*سيــــادة
المدير العام ، المناصـب الإداريـة كلهــا منحــت لهــا الفــرص وتدرجـت
فـي الرتـب،أمـا منصــب تقنـي سامـي فـي الإعـلام الآلي فبقـي جامـدا فـي
مقــر ولاية باتنة ودوائرهــا خلافـا للبلديـات التي فتحـت مسابقـات وتـدرج
كـل موظفيهـا بـدون إستثناء إلى مناصـب أعلى.
ولكــم سيــادة المدير
العام أن تتصــوروا معنــا تـدرج عـون مكتب مستوى التاسعة أساسي إلى عون
إداري إلى مساعد إداري إلـى مساعـد إداري رئيسي إلى متصرف إداري.....و....
مثـــال:
- فـي القوانيــن الأساسيــة المختلفــة مــن بينهــا قطــاع الصحـة :
تقنــي سامــي فــي الصحــة مصنف فــي الرتبـة 11 أمــا نحـن فــي الرتبـة
10 رغـم أننـا نحمـل شهـادة واحـدة(03 سنوات دراسة).
- معلم الإبتدائي تكون سنتين مصنف فـي الرتبـة 10 أليــــس هــذا إجحــاف فـي حقنــــا؟؟؟ !!!!
كنــا
مصنفيـن فـي التقسيــم القديـم فـي الرتبـة 14 بفـارق نقطتيـن عـن مهنـدس
دولـة لكـن فـي التقسيـم الجديـد مصنفـون فـي الرتبـة 10 بفـارق 03 نقـاط
عـن مهنـدس دولـة وكنـا مـن بيـن إطارات الدولـة نقـــوم بمهـــام تــوازي
مهــام المهنــدس ونعوضه فـي العطل .
* سيـــادة المدير العام ، كــل مهــام المهنــدس يتولاهــا مباشــرة تقنــي سامــــي
17 سنـــة ونحــن ننتظــر ولا أحـد تطـرق إلى هـذا الوضـع الـذي لا
يخـدم الموظـف ولا الإدارة كـون أن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
الذي يؤكد حق الموظف في التكوين وتحسين المستوى والترقية في الرتبة خلال
حياته المهنية كان إداريا أو تقنيا لكـن ... هيهـات ... هيهــات.
*سيـــادة
المدير العام ، الفـروع التقنيــة تستفيـد منهـا الإدارة فـي البدايــة
وتتخلـى عنهــا فـي المشـوار المهنـي للموظــف ، أمـا الفـروع الإداريـة
فهـي أولــى الأولويـات بحيــث تعمـل الإدارة بكـل مـا فـي وسعهـا لخلـق
مناصـب ، الترقيـــة فــي الرتــب وكــل مـا يتعلــق بالسيـرورة المهنيــة.
*سيـادة
المدير العام ،خلاصــة لكـل مــا أسردنــاه ، نطلــب منكــم أن تنظــروا
إلينــا نظــرة حـــق وعــدل اتجــاه مــا نعانيـــه مــن ظلـــم
والتفرقـــة فــي فتــح المناصــب الماليـــة التــي تمنــح للأســلاك
الإداريــة (رغــم أنــه كــان مــن المفـــروض أن نصنــف فــي الرتبـــة
11 بــدلا مــن الرتبـــة 10). وبمــا أن سلــك مهنــدس تطبيقــي آيــل
للــزوال فكيــف نصنــف فـي الرتبــة 10 وتبقـــى رتبـــة 11 معلقـــــة.
*سيـــادة المدير العام
كــل مــن نســرد عليــه مشكلنـــا يجيـــب بأننـــا منتمـــون إلــى
ميزانيـــة الولايـــة وليـــس إلــى ميزانيـــة الدولــــة رغــم أن
القانـون الأساسـي العـام للوظيفـة العموميـة يشملنـا جميعـا ولا يفـــرق
بيـن مــن ينتمــي إلــى ميزانيـــة الولايـة أو إلــى ميزانيــة الدولــة.
إقتــــــــــــــراح
-
نقتـــرح علــى سيادتكـــم تنصيــب لجنــــة لإعـــادة النظـــر فـــي
فتـــح مناصـــب ماليـــة وترقيتنـــا داخليـــا ومباشـــرة مــن رتبـــة
تقنـي سامــي إلــى رتبــة مساعـــد مهنــدس أو عــن طريــق الإختيــار
لكــي ترجــع إلينــا البسمـــة بعــد جهــد مبـــذول أكثــر مــن 17
سنـــة عطـــاء وخبــرة فــي الميــدان.
- نقترح تحويلنا من ميزانية الولاية إلى ميزانية الدولة إذا كان هـذا هـو السبيل الوحيـد للتدرج في الرتب.
- تصنيـــف رتبـــة تقنــي سامـــي فــي الإعــلام الآلــي فــي الرتبـــة 11 أو 12.
- ترقيـــة تقنــي سامــي فـي الإعــلام الآلـــي إلـى تقنــي سامــي رئيســي فـي الإعــلام الآلـــي (مصنــف فـي الرتبة 11).
" فـــي إنتظـــار مساعيكــــم وموقفكـــم ، نشكركـــم كثيـــرا سيـــادة المديـــــر العــــام"
الممثــل عـن المجموعــة
عبد الحميد سلاوي
دائرة إشمــول