"السناباب" تدعو المنظمات الحقوقية للتدخل العاجل..

فيم لم تسلم حتى النساء من الضرب والشتم والإهانة، "السناباب" تندد بشدة الممارسات القمعية وتدعو المنظمات الحقوقية للتدخل العاجل..

نددت النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية "السناباب" ما أسمته "التصرفات القمعية" ضد احتجاج نظمته اللجنة الوطنية لعمال ع..... ما قبل التشغيل المنضوية تحت لواء السناباب.

وجاء في بيان لها تلقت شبكة العمارية الاعلامية نسخة منه أنه "في يوم 08/01/2012 على الساعة العاشرة صباحا نظمت اللجنة الوطنية لعمال ع..... ما قبل التشغيل احتجاج وطني سلمي أمام وزارة العمل للمطالبة بالإدماج وتسوية وضعية هذه الفئة المأساوية قبل إحالتهم على البطالة" غير أن قوات الأمن "تدخلت بعنف مستعملة الهراوات والكلام غير الأخلاقي لتفريق المحتجين".

وأوضحت النقابة أنه تم اعتقال أكثر من 80 عضو جاؤوا من مختلف الولايات، وكذا إصابة العشرات من المحتجين بجروح مختلفة، وأن العديد من النساء "تعرضن للإهانة والضرب المبرح والسب والشتم".

وأضاف ذات المصدر أنه من بين الذين تعرضوا للضرب رئيسة اللجنة الوطنية فليل مليكة، التي أشار بأنه "أغمي عليها لمدة 20 دقيقة واقتيدت بعدها إلى مركز الشرطة في نواحي البريد المركزي دون تقديم الإسعافات الأولية لها ولم يخل سبيلها إلا بعد ساعة متأخرة من مساء الأحد".

ودعت النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية، المنظمات النقابية والحقوقية للتحرك من أجل الضغط على السلطة "للكف عن هذه الممارسات القمعية وغير المبررة والعودة إلى احترام القانون والاتفاقيات الدولية التي أمضتها الجزائر من اجل احترام الحريات الفردية والجماعية والحق في التعبير السلمي".

وفيم يلي ننشر البيان كاملا :
______________________________________________________
تنديد النقابة الوطنية (سناباب) ضد قمع الشرطة

إن النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية لتندد بشدة التصرفات القمعية المسلطة على الاحتجاج السلمي الذي نظمته اللجنة الوطنية لعمال ع..... ما قبل التشغيل المنضوية تحت لواء سنا باب.

انه في يوم 08/01/2012 علي الساعة 10 صباحا نظمت اللجنة الوطنية لعمال ع..... ما قبل التشغيل احتجاج وطني سلمي أمام وزارة العمل للمطالبة بالإدماج و تسوية وضعيتهم المأساوية قبل إحالتهم على البطالة.

تدخلت قوات مكافحة الشعب بعنف مستعملة الهراوات الكلام الغير الأخلاقي لتفريق المحتجين حيث اعتقل أكثر من 80 عضو جاؤوا من مختلف الولايات ،أصيب على إثرها العشرات من المحتجين بجروح مختلفة من بين هن محتجات تعرضن للإهانة والضرب المبرح والسب والشتم حيث خلق بينهن تضمرا كبير اشئي الذي جعلهن يعلنون العودة للاحتجاج في أقرب وقت لأنه السبيل الوحيد لتعبير عن معاناتهم .
كما تعرضت رئيسة اللجنة الوطنية فليل مليكة إلى الضرب و العنف حيث أغمي عليها لمدة حوالي20 دقيقة بعدها اقتيدت إلي مركز الشرطة في نواحي البريد المركزي دون تقديم الإسعافات الأولية و لم يخلي سبيلها إلي بعد ساعة متأخر من مساء هذا اليوم

إن النقابة الوطنية تنادي كل المنضمات النقابية و الحقوقية لتحرك بسرعة للمطالبة بالكف عن هذه الممارسات القمعية و غير المبررة و بالعودة إلي احترام القانون و الاتفاقيات الدولية التي أمضتها الجزائر من اجل احترام الحريات الفردية و الجماعية و الحق بالتعبير السلمي
إن النقابة الوطنية لتأكد أكثر من أي وقت مضي من اجل ترسيخ دولة القانون و الكف عن الفوضى و العنف و الوقوف إلى جنب هذه الشريحة حتى تحقيق مطالبها المشروعة.

انتهى نص البيان في يوم 08 / 12/ 2012 على الساعة 18 و 30 د

شكرا اخى دائما فى انتظار جديدك

ذا لا يرقى التقني السامي في الإعلام الآلي في الأسلاك المشتركة

من طرف gaga1972 اليوم في 11:51


إشمـــول فـــي: 01/03/2012
السيــد: المدير العام للوظيفة العمومية
الجزائـــــــــــــــــــــــــــر
التقنيـون الساميــون فــي
فــرع الإعـلام الآلــــي
لولايـة باتنــة ودوائرهـا


الموضـــوع: شكــــــــــوى وتظلــــــــم.
(أيــن هــو حــق تقنــي سامــي درس 03 سنوات مصنف في الرتبة 10
مقارنـــة بمساعد إداري رئيسي تكون لمدة سنتين مصنف هو كذلك في الرتبة 10 وبامتحان مهني الآن زميلي متصرف إداري
معلـــم الإبتدائــــي تكون لمـدة سنتيـــن مصنف فـي الرتبة 10 ؟؟؟؟ والآن سيصنف في الرتبة 11).
سلك تقني سامي في الإعلام الآلي الوحيـد الذي يبقى جامـدا خلال السيرورة المهنية دون ترقية !!!!!!!!!

*
سيـــادة المدير العام ، منـذ سنــة 1995 ونحــن فــي هــذا المنصــب
"تقنــي سامـي فــي الإعــلام الآلــي " كــان توظيفنـــا مباشــرا عبــر
ولايــة باتنـــة ودوائرهـــا وكــان عــدد الطلبــة الحائزيــن علــى
هــذه الشهــادة "تقنــي سامـي فــي الإعــلام الآلــي " يعــدون علــى
الأصابــع وقمنـــا نحــن بواجباتنـــا المهنيـــة بكــل عــزم وإرادة
"للعلــم أن قيمــة جهــاز الإعـلام الآلــي أن ذاك يفـــوق(300.000,00 دج)
ومنــذ ذلــك الحيــن إلــى يومنــا هــذا تــدرج الكــل فــي الرتــب
والمناصــب إلا نحــن أصحــاب هــذا السلـك بقينـــا جامديـن رغـم كــل
مــا قدمنـــاه للإدارييـــن مــن تكويــن وتمهين فـي مجال الإعلام الآلي.
لــم تتــح لنــا الإدارة الفرصــة للتــدرج فــي الرتبـــة مـن
"تقنــي سامـي إلى مهندس تطبيقي " بينمــا تتــاح الفرص لباقــي الأســلاك
الإداريـــة مثــل (عون مكتب إلى معاون إداري إلى مساعد إداري إلـى مساعد
إداري رئيسي إلى متصرف إداري .........وهكـذا).
لــم نخــض أي إمتحـان مهنـي نثبــت فيــه أحقيتنـا فـي شغــل منصـب أعلـى ممـا نحـن فيـه الآن.
*سيــــادة
المدير العام ، المناصـب الإداريـة كلهــا منحــت لهــا الفــرص وتدرجـت
فـي الرتـب،أمـا منصــب تقنـي سامـي فـي الإعـلام الآلي فبقـي جامـدا فـي
مقــر ولاية باتنة ودوائرهــا خلافـا للبلديـات التي فتحـت مسابقـات وتـدرج
كـل موظفيهـا بـدون إستثناء إلى مناصـب أعلى.
ولكــم سيــادة المدير
العام أن تتصــوروا معنــا تـدرج عـون مكتب مستوى التاسعة أساسي إلى عون
إداري إلى مساعد إداري إلـى مساعـد إداري رئيسي إلى متصرف إداري.....و....
مثـــال:
- فـي القوانيــن الأساسيــة المختلفــة مــن بينهــا قطــاع الصحـة :
تقنــي سامــي فــي الصحــة مصنف فــي الرتبـة 11 أمــا نحـن فــي الرتبـة
10 رغـم أننـا نحمـل شهـادة واحـدة(03 سنوات دراسة).
- معلم الإبتدائي تكون سنتين مصنف فـي الرتبـة 10 أليــــس هــذا إجحــاف فـي حقنــــا؟؟؟ !!!!
كنــا
مصنفيـن فـي التقسيــم القديـم فـي الرتبـة 14 بفـارق نقطتيـن عـن مهنـدس
دولـة لكـن فـي التقسيـم الجديـد مصنفـون فـي الرتبـة 10 بفـارق 03 نقـاط
عـن مهنـدس دولـة وكنـا مـن بيـن إطارات الدولـة نقـــوم بمهـــام تــوازي
مهــام المهنــدس ونعوضه فـي العطل .
* سيـــادة المدير العام ، كــل مهــام المهنــدس يتولاهــا مباشــرة تقنــي سامــــي
17 سنـــة ونحــن ننتظــر ولا أحـد تطـرق إلى هـذا الوضـع الـذي لا
يخـدم الموظـف ولا الإدارة كـون أن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
الذي يؤكد حق الموظف في التكوين وتحسين المستوى والترقية في الرتبة خلال
حياته المهنية كان إداريا أو تقنيا لكـن ... هيهـات ... هيهــات.
*سيـــادة
المدير العام ، الفـروع التقنيــة تستفيـد منهـا الإدارة فـي البدايــة
وتتخلـى عنهــا فـي المشـوار المهنـي للموظــف ، أمـا الفـروع الإداريـة
فهـي أولــى الأولويـات بحيــث تعمـل الإدارة بكـل مـا فـي وسعهـا لخلـق
مناصـب ، الترقيـــة فــي الرتــب وكــل مـا يتعلــق بالسيـرورة المهنيــة.
*سيـادة
المدير العام ،خلاصــة لكـل مــا أسردنــاه ، نطلــب منكــم أن تنظــروا
إلينــا نظــرة حـــق وعــدل اتجــاه مــا نعانيـــه مــن ظلـــم
والتفرقـــة فــي فتــح المناصــب الماليـــة التــي تمنــح للأســلاك
الإداريــة (رغــم أنــه كــان مــن المفـــروض أن نصنــف فــي الرتبـــة
11 بــدلا مــن الرتبـــة 10). وبمــا أن سلــك مهنــدس تطبيقــي آيــل
للــزوال فكيــف نصنــف فـي الرتبــة 10 وتبقـــى رتبـــة 11 معلقـــــة.
*سيـــادة المدير العام
كــل مــن نســرد عليــه مشكلنـــا يجيـــب بأننـــا منتمـــون إلــى
ميزانيـــة الولايـــة وليـــس إلــى ميزانيـــة الدولــــة رغــم أن
القانـون الأساسـي العـام للوظيفـة العموميـة يشملنـا جميعـا ولا يفـــرق
بيـن مــن ينتمــي إلــى ميزانيـــة الولايـة أو إلــى ميزانيــة الدولــة.
إقتــــــــــــــراح
-
نقتـــرح علــى سيادتكـــم تنصيــب لجنــــة لإعـــادة النظـــر فـــي
فتـــح مناصـــب ماليـــة وترقيتنـــا داخليـــا ومباشـــرة مــن رتبـــة
تقنـي سامــي إلــى رتبــة مساعـــد مهنــدس أو عــن طريــق الإختيــار
لكــي ترجــع إلينــا البسمـــة بعــد جهــد مبـــذول أكثــر مــن 17
سنـــة عطـــاء وخبــرة فــي الميــدان.
- نقترح تحويلنا من ميزانية الولاية إلى ميزانية الدولة إذا كان هـذا هـو السبيل الوحيـد للتدرج في الرتب.
- تصنيـــف رتبـــة تقنــي سامـــي فــي الإعــلام الآلــي فــي الرتبـــة 11 أو 12.
- ترقيـــة تقنــي سامــي فـي الإعــلام الآلـــي إلـى تقنــي سامــي رئيســي فـي الإعــلام الآلـــي (مصنــف فـي الرتبة 11).
" فـــي إنتظـــار مساعيكــــم وموقفكـــم ، نشكركـــم كثيـــرا سيـــادة المديـــــر العــــام"
الممثــل عـن المجموعــة
عبد الحميد سلاوي
دائرة إشمــول